“Centralidades e as Fronteiras da Empresa do Século XXI”, organizado pelos professores Júlio César Donadone (UFSCar) e Maria Aparecida Chaves Jardim (UNESP).
“Este livro pretende contribuir para a discussão sobre a concepção tradicional de organização e de empresa, considerando o contexto de predomínio das finanças, suas crenças/ferramentas (governançca corporativa, responsabilidade social, sustentabilidade socioambiental) e seus (novos) atores (fundos de pensão, fundos de private equity, gestores sindicalistas) e instituições (órgãos públicos, associações privadas, consultorias, etc). O objetivo é mostrar as centralidades e fronteiras entre empresas e finanças e as relações contrditórias e convergentes, resultado desta inédita relação: precariedade no mundo do trabalho, formas de acesso à cidadania por meio do mercado, ascensão de novas elites sociais, etc”. Referência do Livro: DONADONE, J; JARDIM, M.A.C. Centralidades e as Fronteiras da Empresa do Século XXI. EDUSC, 2011.
Sumário
Parte I
Concepção de Mundo, concepção de Empresa
Capítulo 1
27 Modelos econômicos e modelos de mundo – Roberto Grün (UFSCar/DEP/NESEFI)
Capítulo 2
63 Inovação financeira: estrutura, conjuntura e bricolagem – Ewald Engelen, Ismail Erturk, Julie Froud, Adam Leaver e Karel Williams (University of Amsterdam, Department of Geography, Planning e International Development Studies/Centre for Research in Socio Cultural Change/Manchester Business School, University of Manchester)
Capítulo 3
107 Globalizando o conselho de administração: Lições da empresa chinesa Lenovo – Michel Useem e Neng Liang (Wharton School of the University of Pennsylvania)
Capítulo 4
157 Teoria e Métodos para o estudo de Campos de Ação Estratégica – Neil Fligstein (Department of Sociology, University of California, Berkeley,
Ca. 94610)
Capítulo 5
215 Responsabilidade social empresarial e investimento socialmente responsável: o espaço da sustentabilidade empresarial em debate – Marina de Souza Sartore (PPGCS-UFSCar-NESEFI)
Parte II
Agentes de intermediação e reconfiguração das empresas
Capítulo 6
249 O Desenvolvimento da Consultoria de Gestão Empresarial entre Estrutura e Agência – Matthias Kipping e Ian Kirkpatrick (Schulich School of Business, York University, Toronto, – Leeds University Business School, University of Leeds, Leeds LS2 9JT, United Kingdom)
Capítulo 7
285 Por que os consultores em gestão, muitas vezes, são obrigados a fazer o “trabalho sujo”? – Michel Villette (Agroparistech e Centre Maurice Halbwachs, EHESS)
Capítulo 8
305 As formas de atuação e configuração dos Intermediários de conteúdos gerenciais: o espaço de consultoria e a imprensa de negócios brasileiros – Julio Cesar Donadone (UFSCar/DEP/NESEFI)
Capítulo 9
353 Consultores internacionais e reestruturação organizacional: homogeneidade cognitiva e legitimidade política para a ação – Antonio Pedroso Neto (UFTO- NESEFI/UFSCar)
Capítulo 10
393 Difusão da lógica financeira e internacionalização da indústria sucroalcooleira brasileira – Martin Mundo Neto (PPGEP-UFSCar/NESEFI)
Capítulo 11
447 Mediadores, performances e o processo de popularização do mercado financeiro no Brasil – Elaine da Silveira Leite (PPGS-UFSCar/NESEFI)
Parte III
O espaco do trabalho: fronteiras e centralidades
Capítulo 12
477 Uma utopia brasileira: Vargas e a construção do Estado do Bem-Estar no Brasil – Adalberto Cardoso (IESP-UERJ)
Capítulo 13
523 Fundos de pensão sindical no Brasil: “novo espírito” do sindicalismo? – Maria A. Chaves Jardim (FCL-Unesp, Araraquara)
Capítulo 14
553 Consórcio de Empregadores: novo modelo de contrato de trabalho – do rural ao urbano – Antonia Celene Miguel (PPG-POL/UFSCar-NESEFI)
Capítulo 15
573 A precaridade no coração do mundo operário: regresso a uma pesquisa de campo em Sochaux-Montbéliard Stephane Beaud (ENS-CNRS, Universidade de Nantes) e Michel Pialoux (EHESS-Universidade Paris V)
Estudios de la Economía 