Tag Archives: Estudios de las organizaciones

V Congreso Red Pilares – Chile – Llamado a resúmenes

[Llamado a resúmenes de posible interés. La mesa 9, sobre etnografías organizacionales es co-organizada por Juan Espinosa, y la mesa 11, sobre identidades, cuenta con la organización de Antonio Stecher y Vicente Sisto] 

V Congreso Red Rilares: Nuevas formas de organizacion y trabajo latinoamerica frente a los actuales desafios economicos, sociales y medioambientales. Santiago de chile / 26 – 29 de septiembre 2018. La Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales (Red PILARES) celebrará su V Edición en la ciudad de Santiago de Chile entre los días 26 y 29 de Septiembre de 2018. Desde el Martes 2 de Enero se encuentra abierto el llamado a presentar resúmenes, cuya fecha límite de recepción será el Viernes 30 de Marzo.

Las indicaciones para el envío de resúmenes (extensión, formato, idiomas y forma de envío) se encuentran en el sitio web de la conferencia, así como los costos y etapas de inscripción. A quienes postulen y sean aceptados, se les ofrecerá la publicación de sus trabajos en las actas del congreso (libro con ISBN electrónico).

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PhD scholarship in Organizational Analysis

Copenhagen Business School, Department of Organization invites applications for a vacant PhD scholarship focusing upon organizational analysis. In announcing a PhD scholarship in organizational analysis, the department wishes to strengthen interdisciplinary research in organization theory and organization studies. Examples of research areas within the theme of organizational analysis are:

  • Management and coordination of distributed tasks and forms of expertise
  • Balancing of social, technical and ethical concerns in organizations
  • The role of time and space in organizations
  • Consequences of new technologies or managerial principles in organizations
  • The role of theory and method in organizational analysis

Research at the Department of Organization focuses upon the organizing of practices, agency and institutions from an interdisciplinary social-scientific perspective. Our research is driven by an interest in organizing processes and their outcome, both in formal organizations and in the organization of technologies, markets, social identities and fields. Our perspective is interdisciplinary and combines social-scientific traditions such as sociology, psychology, anthropology and political science in the analysis of organizing. Methodologically, our research is predominantly qualitative and often involves case study and field work. Continue reading

Cfp_II Congreso Brasileiro de Estudios Organizacionais  

A Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO), junto com o Programa de Mestrado em Administração da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), convocam os associados da SBEO e os pesquisadores interessados pelos estudos organizacionais a participarem do II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (CBEO), que será realizado nas dependências da UFU, na cidade de Uberlândia, Minas Gerais, Brasil, de 19 a 21 de novembro de 2014.  Continue reading

Alejandro Dulitzky reseña y discute: Adaptación, La Empresa Chilena después de Friedman

laadaptacion-789x1024[La categoría “debate” es una nueva sección de este blog dedicada a discutir los libros recientes publicados por los contribuidores de Estudios de la Economía. Esta semana Alejandro Dulitzky y Javier Hernández discuten el volumen editado por José Ossandón y Eugenio Tironi Adaptación. La empresa chilena después de Friedman. Los próximos debates estarán dedicados a los libros A quoi sert un économiste de Mariana Heredia y Las sospechas del dinero de Ariel Wilkis]

Pocos estarían dispuestos a discutir el papel destacado que desempeñan las empresas en casi cualquier sociedad contemporánea. Ahora bien, como señalan Ossandón y Tironi en la introducción a Adaptación. La empresa chilena después de Friedman, esta certidumbre no se ha visto acompañada, al menos en el caso de Chile (algo similar sucede en Argentina), por un interés académico equivalente por comprender su significado y evolución a lo largo de la historia reciente (con la excepción, quizás, de las ciencias económicas). Esta reflexión resulta el punto de partida de una compilación compuesta por 14 artículos de diferentes investigadores de distintas áreas de las Ciencias Sociales (en particular la sociología), configurando de esta forma una aproximación interdisciplinaria y variopinta a la problemática de la empresa moderna en Chile, y los cambios experimentados por la misma durante las últimas décadas. Continue reading

Cfp_Unpacking Performativity Processes in Organizations  

De socioeco.hypotheses.org un llamado a contribuciones de posible interés para los lectores de este blog:

Unpacking Performativity Processes in Organizations Research Seminar @MINES ParisTech, Paris. 19th to 20th MAY 2014 (Social event / welcoming: Sunday 18th May evening). Extended deadline for the abstract:  April 10th, 2014. Please send the proposals to: performativity.mines2014@gmail.com Continue reading

Cfp_5th LAEMOS Colloquium, Havana. Sub Theme 12. Valuation devices and processes of organizing

Call for Paper 5th LAEMOS Colloquium Latin American and European Meeting on Organization Studies. Havana, Cuba, 2-5 April 2014. Sub Theme 12. Valuation devices and processes of organizing. Sub theme Conveners: José Ossandón (Copenhagen Business School & Instituto de Investigación en Ciencias Sociales, Universidad Diego Portales, Chile), Martin Kornberger (Copenhagen Business School, Denmark), Christian Frankel (Copenhagen Business School, Denmark), Tomás Ariztía (Universidad Diego Portales, Chile)

CALL FOR PAPERS

Economic sociologists, anthropologists of markets, organization theorists, accounting scholars and others have brought the notion of value (back) on the agenda. In this context value is not understood as a noun but as a specific social material practice: rather than trying to define value as essence, the focus is on valuation practices and technologies of valuing. Here it becomes central to follow the trials (experiments, sales, revenue lists) and devices (rankings, ratings, surveys) that make things – firms, consumers, goods – comparable, accountable, rankable, in short: valuable. Continue reading

Concurso estudios del trabajo y las organizaciones

El autor del post de la semana pasada en este blog, Vicente Sisto, envía el siguiente aviso: “Concurso académico internacional de 2 profesores asociados para la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, orientado a especialistas en SALUD COMUNITARIA y especialistas en ESTUDIOS DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES.”